郭永红，毕业于河北农业大学畜牧兽医系，祖辈都是农民出身的他，对农村有着深厚的感情，上大学时就把振兴农牧业作为自己一生的事业。1994年，他作为一名普通的农大学子，放弃了令无数人羡慕又嫉妒的公职工作，怀揣着对农牧行业的热爱，开启了自己的奋斗之路……

郭永红毕业后先在国内知名企业做销售员，1999年他的年薪就达到10万元，后被任命为公司副总。在很多人眼里，物质和权力是一个可望而不可即的发展态势，然而郭永红并不这么认为，眼前的利益固然重要，更重要的是心中的理想，回归初心，才能更好服务于农牧业。他做出了令常人难以想象的决定——辞职，创业！

2001年，郭永红和几位合伙人共同创办了石家庄维尔利兽药厂。随着企业不断发展壮大，却也一波三折......2005年，企业发展遇到了一个历史性的转折，按照当时国家农业部要求：“凡在2005年12月31日前未取得《GMP合格证》的兽药生产企业，将被吊销《兽药生产许可证》，不得再进行兽药生产”。可过GMP认证企业必须经历大换血：厂区翻新、设备更换等等。大的变革必然也要涉及更多的资金投入，在业内流传“过GMP认证是找死，不过是等死”的说法。当时，维尔利兽药厂内部几名股东也产生了分歧，即使这样，强烈的责任感使郭永红毅然决然的一人扛下来。

目前集团发展已趋于稳健，实现社会价值成为了新的工作重心。“之前是人人助我，现在到了我回馈的时候了”，郭永红在心里暗暗笃定。首先是回馈母校，母校哺我以知识，我馈母校以感恩。实现校企联合，将维尔利集团作为河北农大毕业生就业实践实训基地；河北农大110周年庆典之际，感恩捐助3万元，致以敬意与谢意；积极与在校师生互动，作为师兄，为学弟学妹解疑答惑，荣获河北农业大学“众联动保”众创空间创客导师......除了回馈母校，回馈社会也是维尔利集团必做的事情之一，2015年成立维尔利爱心基金会，每季度一次的爱心活动，将大爱撒向全国各地。

“如果不是始终保持着一颗学习的心，我拥有不了今天的成就，维尔利也发展不到如今的规模”，这是郭永红给员工培训时常说的一句话。身为领航者的他保持每季度外出学习一次，“天龙十部”管理体系的引入、“人才战略”的提出与实施等等，维尔利每一位员工在其带领下，都将终身学习作为必备的意识与技能，让学习自然而然的充斥在公司的每一个部门及角落。不仅如此，学习文化更是蔓延到了战略合作伙伴的思维里，以产品战略为目标，重点打造IPD上市流程。树立超级用户思维概念，拓展客户部职能，从客户管理、客户服务两大方向对客户进行分析，为客户提供增值服务。维尔利的每一次论坛及游学活动，都会带领合作共赢的忠实客户及战略合作伙伴一起学习，共同进步。为社会培养优秀的人才及栋梁，为客户提供更好的产品及服务。这就是维尔利集团、更是郭永红个人的价值体现！

对于历经十二年寒窗苦读走进象牙塔里的你们来说，知识、方法可以很快掌握，但是良好的习惯、优秀的品质、高尚的品德却不是朝夕可就的。希望你们始终保持一颗正能量、学习的心，让优秀成为一种习惯，把求知与做人完美结合，成长为一个对社会有用的人，真正实现自身的价值。现在起，让琅琅的书声回荡在美丽的校园，让矫健的英姿出现在运动的赛场，让多彩的画笔描绘绚丽的未来，让敲击的键盘连接五湖四海。天道酬勤，一分耕耘孕育一分收获，一分汗水浇灌一分成功。希望若干年后优秀的你们成为母校的骄傲，成为老师的自豪。